Werken bij KEI

Omdat KEI sterspeler is in de zorgmarkt, is het logisch dat wij van onze consulenten vragen om over veel kennis van en ervaring met de zorgsector te beschikken. Affiniteit met de zorgsector is hierbij een voorwaarde. Ons motto is dat de consulent bij elk vraagstuk samen met de opdrachtgever naar die oplossing zoekt die passend is bij de organisatie van deze opdrachtgever. Opdrachtgevers hebben niets aan standaardoplossingen, zij vragen om maatwerk.

Wij verwachten, net als onze klanten, van onze medewerkers een hands-on-mentaliteit en een collegiale instelling zowel binnen KEI als in de organisatie van de klant. Vaak wordt door klanten gezegd dat onze medewerkers “echt met de poten in de klei staan”.

Wij investeren bewust in kennisoverdracht en begeleiding om lange termijn oplossingen te bieden die bij klanten passen. Geregeld vindt consulentenoverleg plaats met als doel dat de collegae elkaar ontmoeten en dat kennis en ervaringen vanuit het werkveld aan elkaar worden overgedragen.

Maatschappelijke betrokkenheid

KEI profileert zich in de markt als een “maatschappelijk betrokken onderneming”. Deze betrokkenheid is de leidraad voor onze bedrijfsvoering. Dit uit zich onder meer in onze specialisatie in de zorginstellingen in de caresector. De zorginstellingen spelen in onze samenleving een belangrijke rol. Als medewerker van KEI kies je dan ook bewust voor deze markt.

Wie is Kennis en Inzicht (KEI) in zorgadministraties b.v.?

Kennis en Inzicht (KEI) in zorgadministraties b.v., kortweg KEI b.v. of KEI genoemd, is een jong, enthousiast en betrokken bedrijf, dat zich richt op de bedrijfseconomische en administratieve dienstverlening aan zorginstellingen in de AWBZ (caresector). Ons werkterrein is landelijk.

Wat bieden wij jou?

Vanzelfsprekend bieden wij je een uitdagende baan, met een goed salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden (flexibilteit, zelfstandigheid, een eindejaarsuitkering, auto van de zaak, bijdrage in de kosten van pensioenpremie, een eigen laptop, onkostenvergoedingen etcetera). Ook bieden wij je doorgroeimogelijkheden. Hierbij bieden wij je de mogelijkheid je te scholen in het vakgebied binnen de zorgsector. Tevens wordt het bezoeken van seminars, trainingen, landelijke sectordagen, enzovoort gestimuleerd.

Bij ons heb je jouw eigen persoonlijke ontwikkeling zelf in de hand. 

Informele werksfeer

Onze organisatie wordt gekenmerkt door een informele werksfeer. De deur van de twee directeuren staat altijd open. Zij zijn beide zelf als consulent werkzaam bij klanten en hebben daardoor allebei een ruime ervaring in de zorg en kennen de casussen als geen ander. Ook de externe collegae ontmoet je regelmatig tijdens het consulentenoverleg en natuurlijk bij personeelsactiviteiten (personeelsuitje, kerstborrel, etc.). Gezelligheid staat daarbij altijd hoog in het vaandel!

Het succes van KEI wordt alleen mogelijk gemaakt door de mensen die voor KEI werken. Respect voor elkaar en een onderlinge verbondenheid vinden wij hierbij belangrijk. We doen ons werk altijd “met elkaar en voor elkaar”.

Balans tussen privé en werk?

Bij ons staat de balans tussen privé en werk voorop. De combinatie werk en gezin (of enig andere combinatie) is bij ons ook echt mogelijk. Ook wordt rekening gehouden met de per opdracht verschillende reistijden. Zo vinden wij een enkele reisafstand van 1 uur voor onze consulenten acceptabel. Bedraagt de reistijd langer dan 1 uur dan komt deze reistijd voor onze rekening en wordt deze dus aan jou uitbetaald.

Hebben wij je belangstelling om bij een informele doch uiterst professionele organisatie als KEI te willen werken?

Als snel groeiende organisatie, waarbij de vraag naar ondersteuning door onze klanten aldoor groeit, zij wij continu op zoek naar nieuwe collega's. Zelfstandig werken maar toch je klankborden bij de hand? Ga naar vacatures voor een overzicht.

KEI is regelmatig op zoek naar junior en seniorconsultants. Ga  voor de actuele vacatures naar het menu Vacatures. Heeft het bovenstaande belangstelling gewekt, maar ben je niet zeker of een van onze vacatures bij jou past, neem dan contact op met Ronald Vermeulen (telefoonnr. 036-5222843) of stuur een open sollicitatie naar ons. Wij zullen je dan eventueel uitnodigen voor een oriënterend gesprek. Wij garanderen dat wij deze met respect en vertrouwen zullen behandelen.