Manier van werken

Flexibiliteit is een van de kernwoorden binnen KEI. Natuurlijk gaan we hierbij altijd uit van heldere, vooraf gestelde kostenafspraken. Instellingen komen bij ons niet voor verrassingen te staan. We hanteren korte lijnen, veelal één-op-één contact en we zijn open en eerlijk over onze aanpak.

Daarnaast wordt bij KEI altijd het vier-ogen-principe nagestreeft, d.w.z. de consulenten hebben onderling contact met elkaar en belangrijke beslissingen kunnen in gezamenlijkheid genomen worden, ook kunnen consulenten onderling fungeren als zgn. kennisdatabank, "wat de een niet weet, weet de ander wel!".

Deze manier van werken laat zich het best omschrijven als werken met elkaar en voor elkaar. Meerwaarde leveren binnen de zorgzsector door het zo efficiënt mogelijk inzetten van de vaak beperk beschikbare middelen. Juist sociale bewogenheid is binnen KEI een belangrijke drijfveer, niet alleen geld verdienen. KEI houdt altijd voor ogen voor wie we uiteindelijk werkzaam zijn binnen een instelling: de zorgvragers.